ฝึกงานอย่างไรให้ได้งานจริง: คู่มือ Internship ฉบับสมบูรณ์

Admin Phed · · career-tips
ฝึกงานอย่างไรให้ได้งานจริง: คู่มือ Internship ฉบับสมบูรณ์

วิธีใช้ช่วงฝึกงานให้กลายเป็นข้อเสนองานจริง ตั้งแต่เลือกที่ฝึก สัปดาห์แรก สร้างผลงาน ขอ feedback จนถึงวิธีคุยเรื่องรับเป็นพนักงาน

สามเดือนของการฝึกงานผ่านไปเร็วกว่าที่คิด บางคนจบด้วยใบรับรองหนึ่งใบ บางคนจบด้วยข้อเสนองานประจำ หรืออย่างน้อยก็ได้หัวหน้าที่พร้อมเป็น reference และแนะนำงานให้ ความต่างส่วนใหญ่ไม่ได้อยู่ที่เกรดหรือชื่อมหาวิทยาลัย แต่อยู่ที่ว่าคุณ ใช้ช่วงฝึกงานสร้างคุณค่าที่คนจำได้ หรือไม่ คู่มือนี้พาไปทีละช่วง ตั้งแต่ก่อนเริ่มจนถึงวันสุดท้าย

ก่อนเริ่ม: เลือกที่ฝึกให้ถูก

อย่าดูแค่ชื่อบริษัท

บริษัทใหญ่ไม่ได้แปลว่าประสบการณ์ดีเสมอ ระหว่างสัมภาษณ์ฝึกงาน ถามคำถามเหล่านี้ได้อย่างสุภาพ

ค้นหาตำแหน่งฝึกงานและงานแรกได้ที่ ค้นหางานบน Plants.work

สัปดาห์แรก: วางพื้นให้แน่น

  1. มาก่อนเวลาเล็กน้อย และพร้อมเริ่มงาน แสดงว่าคุณตั้งใจ
  2. จดชื่อ ตำแหน่ง และงานของทุกคนในทีม ช่วยให้รู้ว่าเรื่องไหนต้องถามใคร
  3. ถามให้ชัดตั้งแต่ต้น: งานชิ้นนี้เสร็จแล้วหน้าตาเป็นยังไง ต้องส่งเมื่อไหร่ ส่งให้ใคร
  4. มีสมุดหรือไฟล์บันทึก: สิ่งที่เรียนรู้ ขั้นตอนการทำงาน คำศัพท์เฉพาะของบริษัท
  5. สังเกตวัฒนธรรมทีม: การแต่งกาย ช่องทางสื่อสาร เวลาประชุม แล้วปรับตาม

ตั้งคำถามกับพี่เลี้ยงในวันแรกๆ ว่า ถ้าจบฝึกงานแล้ว พี่อยากเห็นอะไรจากหนูบ้างถึงจะถือว่าทำได้ดี คำตอบนี้คือเป้าหมายของคุณตลอดช่วงฝึก

ระหว่างฝึก: ทำอย่างไรให้โดดเด่น

1. ทำงานที่ได้รับให้เสร็จดีก่อน แล้วค่อยขอเพิ่ม

ความกระตือรือร้นที่ดีคือส่งงานหลักครบและตรงเวลา แล้วค่อยถามว่า งานนี้เสร็จแล้วครับ มีส่วนไหนที่ผมช่วยทีมต่อได้อีกไหมครับ หรือเสนอไอเดียเล็กๆ ที่ทำได้จริงภายในช่วงฝึก

2. ผิดได้ แต่อย่าผิดซ้ำ

ไม่มีใครคาดหวังว่าเด็กฝึกงานจะไม่พลาด แต่ทุกคนจำได้ว่าใครพลาดเรื่องเดิมซ้ำ เมื่อได้รับคำแนะนำ ให้จดลงบันทึกทันที และทวนกลับว่าเข้าใจถูกไหม

3. ขอ feedback เป็นรอบ

อย่ารอวันสุดท้าย นัดคุยสั้นๆ กับพี่เลี้ยงทุก 2 สัปดาห์ ใช้คำถามที่ตอบง่าย เช่น มีอย่างหนึ่งที่หนูควรทำต่อ และอย่างหนึ่งที่ควรปรับไหมคะ แล้วแสดงให้เห็นในรอบถัดไปว่าคุณปรับแล้ว

4. รู้จักคนนอกทีม

กินข้าวกับคนแผนกอื่น ถามพี่ๆ ว่าเส้นทางอาชีพของเขาเป็นยังไง ความสัมพันธ์จากช่วงฝึกงานอาจกลายเป็นคนแนะนำงานคุณในอนาคต

5. สร้างผลงานที่จับต้องได้

ตั้งเป้าว่าก่อนจบต้องมีงาน 1 ถึง 2 ชิ้นที่อธิบายในสัมภาษณ์ได้ เช่น report สรุปข้อมูลลูกค้า dashboard ที่ทีมใช้ต่อ หรือแคมเปญที่ช่วยวางแผน เขียนสั้นๆ ว่าโจทย์คืออะไร คุณทำส่วนไหน และผลเป็นยังไง ใช้โครง STAR จะเล่าได้ง่ายขึ้น

ช่วงท้าย: คุยเรื่องงานประจำอย่างมืออาชีพ

ถ้าคุณอยากทำงานต่อ บอกก่อนจบฝึกงานอย่างน้อยหลายสัปดาห์ ไม่ใช่วันสุดท้าย ตัวอย่างประโยค:

ช่วงที่ผ่านมาผมได้เรียนรู้จากทีมเยอะมาก และสนใจทำงานต่อที่นี่หลังเรียนจบครับ ถ้ามีตำแหน่งที่เปิด ผมควรเตรียมตัวหรือพัฒนาเรื่องไหนเพิ่มบ้างครับ

ข้อผิดพลาดที่เจอบ่อย

ถ้าไม่ได้รับเป็นพนักงาน ก็ยังไม่จบ

ประสบการณ์ฝึกงานยังมีค่า คุณมีเรื่องจริงให้เขียนใน resume มี reference และได้รู้ว่าชอบหรือไม่ชอบงานสายนี้ ดูวิธีเขียนใน Resume เด็กจบใหม่

เริ่มต้นยังไง

  1. เขียนคำถาม 4 ข้อไว้ถามตอนสัมภาษณ์ฝึกงาน
  2. สัปดาห์แรก ถามพี่เลี้ยงว่าความสำเร็จของการฝึกงานหน้าตาเป็นยังไง
  3. นัด feedback ทุก 2 สัปดาห์ไว้ในปฏิทิน
  4. เลือกผลงาน 1 ถึง 2 ชิ้นที่จะเป็นตัวอย่างในสัมภาษณ์
  5. บอกความสนใจทำงานต่อก่อนจบฝึกงาน

ฝึกงานไม่กี่เดือนอาจกำหนดทิศทางหลายปีข้างหน้า ถ้ายังไม่แน่ใจว่าสายไหนเหมาะ ลองทำ career quiz หรือปรึกษา AI Career Assistant